Accommodements raisonnables au travail

La difficulté d'adhésion dans le milieu de travail peut parfois paraître subtile, mais elle est assurément présente. Est-ce que l'entrepreneuriat serait la solution? Astrid Voltaire, conseillère en entreprenariat pour CHAFRIC, explique que l’entrepreneuriat est un moteur d'intégration : «Les immigrants sont reconnus collectivement dans leur pays d'origine. Avec l'entrepreneuriat, ils retrouvent ce désir, ce moyen d'initiative. Je pense que c'est une bonne solution pour enrayer ou du moins amoindrir la discrimination au travail.» Par contre, il reste toujours la problématique des diplômes et de l'expérience de travail non reconnus. «Les problèmes de reconnaissance de diplôme affectent de moins en moins la démarche des entrepreneurs immigrants. Devenir son propre patron, c'est acquérir une certaine indépendance et ne plus dépendre de cette reconnaissance. C'est devenir son propre leader», poursuit Mme Voltaire.

À première vue, l'intégration semble plutôt facile à Montréal vu le nombre élevé d'immigrants. Mme Voltaire donne son opinion à ce sujet : « Je crois que l'immigration est importante et se fait bien à Montréal. En revanche, à l'arrivée, il y a toujours un choc et une différence culturels qui sont également vécus par la population locale. C'est pourquoi les divers programmes offerts aident les différentes ethnies. »

Dans le cadre de la Semaine d'action contre le racisme, la population est invitée à participer aux activités prévues ainsi qu'à initier des projets faisant la promotion de l'intégration des minorités visibles. Responsables et membres de CHAFRIC convient les gens à se joindre à eux, les 27 et 28 mars, pour des ateliers sur le plan d'affaire dédiés aux futurs entrepreneurs.

Pour inscription aux activités ou pour information, veuillez contacter CHAFRIC au 514-767-6200 ou par courriel à l’adresse suivante : info@chafric.ca.